Digital Consultant (m/w/d)

Hirelight EB Consulting

Als Digital Consultant (m/w/d) bist du strategischer Sparringspartner und praxisnaher Umsetzer zugleich.

Kunden verstehen: Zuhören, Anforderungen aufnehmen und Potenziale sichtbar machen
Analysieren & bewerten: Geschäftsmodelle, Zielgruppen sowie Markt- und Wettbewerbssituationen untersuchen
Roadmaps entwickeln: Digitale Strategien mit klaren Maßnahmen, Prioritäten und Erfolgskriterien ableiten
Projekte begleiten: Digitale Initiativen strukturieren und von der Idee bis zur Umsetzung begleiten
Workshops gestalten: Potenzial-, Strategie- oder Kick-off-Workshops vorbereiten, moderieren und nachbereiten
Impulse setzen: Trends, Innovationen und neue digitale Ansätze einbringen
Konzepte und Präsentationen erstellen: Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen erarbeiten
Interdisziplinär arbeiten: Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Strategie, Kreation, UX, Data/Tech, Performance und Projektmanagement
Beziehungen pflegen: Vertrauen aufbauen und Kund:innenbeziehungen nachhaltig weiterentwickeln

Mehrjährige Erfahrung in digitaler Beratung oder in der Steuerung von Digitalprojekten
Stärke darin, Kundenanforderungen aufzunehmen, zu strukturieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
Sicheres, empathisches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Praxis in der Planung, Moderation und Nachbereitung von Workshops
Analytische Denkweise kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
Kenntnisse im Aufbau von Customer Journeys und der Gestaltung digitaler Nutzererlebnisse
Routine in Projektsteuerung sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Umsetzungsprozessen
Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams

Bezahlung: Mindestgehalt ab 63.000 € auf Vollzeitbasis (36h-Woche) – das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
Mobilität: Kostenloses Klimaticket und die Möglichkeit auf Radleasing/Carsharing
Flexibilität: Keine Kernarbeitszeiten – du teilst dir deine Arbeitszeit frei ein.
Hybrides Arbeiten: Homeoffice und Büro. 1-2 Tagen pro Woche kannst du remote arbeiten.
Transparente Verträge: Keine All-In-Verträge, Überstunden werden erfasst und können durch Zeitausgleich abgebaut werden.
Team-Events: Wanderungen, Steakabende und Feiern auf der Terrasse sorgen für Verbundenheit.
Onboarding: ein persönlicher Buddy unterstützt dich in den ersten Wochen dabei, Prozesse, Tools und das Team kennenzulernen.
Entwicklung: Ein eigenes Weiterbildungsbudget plus Zugang zu Kursen und Wissensplattformen fördern dein Wachstum.
Gesundheit & Wohlbefinden: Frisches Obst und Gemüse, Yoga- und Massage-Angebote – damit du ausgeglichen bleibst.
Verpflegung inklusive: Essensgutscheine & Gratis-Getränke
Soziales Engagement: Als Team entscheidet ihr gemeinsam, in welche sozialen Projekte investiert wird.