Online Marketing Manager (m/w/d)
RIFFBIRD
- Atzbach
- Mit Berufserfahrung
- Feste Anstellung
- Vollzeit
- Österreich
- Gehalt anzeigen
- Erschienen vor 1 Monat
Du willst nicht nur Kanäle bespielen, sondern echte Marketing-Strategien entwickeln, die Wirkung zeigen? Als Online Marketing Manager (m/w/d) bei Peneder bekommst du den Raum, dich kreativ zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und sichtbar zum Wachstum eines zukunftssicheren Unternehmens beizutragen.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung und Pflege unserer TYPO3-Websites für optimale Nutzerführung
- Umsetzung von Content-Strategien in enger Abstimmung mit dem Vertrieb via Salesforce Account Engagement
- Planung, Durchführung und Analyse von Multichannel-Kampagnen (E-Mail, Google Ads u. v. m.)
- Operatives Management und Performance-Steuerung von Google Ads-Kampagnen
- Implementierung von Webtracking über Google Tag Manager inkl. datenbasierter Optimierung
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Leadgenerierung im B2B-Umfeld
- Eigenverantwortliche Arbeit mit einem festen Kampagnenbudget und klaren KPIs
- Proaktive Mitarbeit an der digitalen Positionierung nachhaltiger Gebäudelösungen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Online Marketing, Kommunikation o. ä.
- 2–3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
- Vertraut mit Tools wie Typo3, Salesforce Marketing Cloud, Google Ads, Tag Manager oder Looker Studio
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit echter Teamfähigkeit
- Analytische Stärke: Du arbeitest mit Daten, KPIs und A/B-Tests, nicht aus dem Bauchgefühl
- Technisches Grundverständnis und Hands-on-Mentalität
- Kreativität für kampagnenfähige Ideen, die überzeugen und auffallen
Deine Benefits:
- Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit & Homeoffice-Optionen
- Eigener Verantwortungsbereich mit festen Budgets für nachhaltige Kampagnen
- Modernes Arbeitsumfeld im hochdigitalisierten Bürogebäude
- Wertschätzende Du-Kultur, echtes Miteinander & familiäre Atmosphäre
- Herzliches Onboarding mit individuellen Schulungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents, z. B. gemeinsames Mittagessen in zwei eigenen Restaurants
- Mitarbeiter-Benefits: Smartphone, Mitarbeiterrabatte, frisches Obst & Kaffee
- Work-Life-Balance wird bei uns nicht nur versprochen, sondern gelebt
- Starke Vision bis 2030 mit Fokus auf Vertrauen, Verantwortung & Exzellenz
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