- Graz, Österreich
- With professional experience
- Permanent employment
- Full-time
- Hybrid
- Home office possible
- Show salary
Wir, die Black Tusk GmbH, suchen nach einem/einer motivierten Entwickler_in für unseren Standort in Graz. Wir arbeiten an Projekten und Produkten, die das Gesundheitswesen modernisieren und interoperable Datenräume Realität werden lassen. Unsere Vision ist es, eine führende Rolle in der digitalen Transformation des Gesundheitswesens in der DACH-Region zu übernehmen – durch interoperable, vernetzte Ökosysteme für eine sicherere und gesündere Zukunft. Arbeitest auch Du gerne in einem Team, das deine Arbeit wertschätzt und dir auf Augenhöhe begegnet? Dann bist du bei uns genau richtig!
Your tasks
- Entwicklung skalierbarer React-Apps mit TypeScript
- Erweiterung des FastAPI-Backends (async PostgreSQL)
- Design-to-Code Workflow mit Figma-Integration
- Sicherstellung höchster Code-Qualität durch Patterns und Doc
Your profile
Must-Have Anforderungen:
- TypeScript (Expertise): Du schreibst type-safe Code und verstehst Interfaces, Generics und Strict Mode
- React (Produktion): 3+ Jahre Praxis mit Hooks, Context API, Performance-Optimierung und State Management
- Python (2+ Jahre): Projekt-Erfahrung mit FastAPI, async/await, Pydantic-Modelle und PostgreSQL (komplexe Queries)
- UI/UX Implementation: Du baust pixelgenaue Interfaces aus Figma-Designs mit CSS-in-JS oder Tailwind
- Docker & Git: Containerisierung für Development und saubere Branching-Strategien
- Code Quality: Design Patterns (SOLID), umfassende Docstrings und Architektur-Dokumentation
Should-Have Kompetenzen:
- Angular: Wartung bestehender Module oder Migration
- Figma Design: Eigenständiges Erstellen von UI-Mockups
- Erweiterte Async: Event-Loop-Debugging und Non-Blocking Patterns
Nice-to-Haves:
- Erfahrung mit DevOps-Prozessen (Azure DevOps, CI/CD Pipelines, Docker)
- Kenntnisse zu Standards in der medizinischen Informatik (z.B.: FHIR, Loinc, Snomed-CT)
Your benefits:
- Flexible Arbeitszeiten durch ein äußerst flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
- Teamwork mit Fokus – Arbeiten im OKR Framework
- ab 30 Std/Woche, KV-IT ST1/ST2 Einstiegs- bis Erfahrungsstufe mit Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung und eine mögliche Überzahlung ist abhängig von relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation
Gehalt
Bruttogehalt
€3,200 - €3,200
pro Monat
- Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation. Endgültige Konditionen werden im Gespräch festgelegt.
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