Unternehmerische Verantwortung für die Entwicklung, Validierung und erfolgreiche Markteinführung neuer Geschäftsbereiche für die Pfeifer Group und deren Produktportfolio.
Entwicklung von Verkaufsstrategien mit neuen und bestehenden Kunden in Märkten wie dem UK, USA, Australien und Asien/Japan.
Gestaltung und Implementierung von Konzepten für Geschäfts- und Vertriebsentwicklung in neuen Märkten.
Entwicklung und Umsetzung einer Kanalstrategie für das Produkt- und Dienstleistungsangebot.
Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Produktmanagement, Supply Chain und Operations.
profile
8 bis 12 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development.
Aktuelle Branchenerfahrung mit holzbezogenen Produkten oder in der Holzindustrie.
Solide akademische Ausbildung, idealerweise in Betriebswirtschaft oder Holztechnologie.
Nachweisliche Erfolge in der Identifizierung und Skalierung von Märkten.
Erfahrung in der Gründung und dem Aufbau von Unternehmen.
Senior-Level Persönlichkeit mit breiter strategischer Expertise.
Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise auch Deutsch.
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Starker Führungsansatz, auch ohne direkte Personalverantwortung.
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Komfortable Arbeit in internationalen Umfeldern mit interkultureller Kompetenz.
Inhaber einer europäischen Staatsangehörigkeit und bereits im europäischen Sozialversicherungssystem registriert.
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Director of New Business Development in Imst
Pfeifer Group
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Full job description
Imst
Permanent employment
Full-time
Austria
Tasks
Unternehmerische Verantwortung für die Entwicklung, Validierung und erfolgreiche Markteinführung neuer Geschäftsbereiche für die Pfeifer Group und deren Produktportfolio.
Entwicklung von Verkaufsstrategien mit neuen und bestehenden Kunden in Märkten wie dem UK, USA, Australien und Asien/Japan.
Gestaltung und Implementierung von Konzepten für Geschäfts- und Vertriebsentwicklung in neuen Märkten.
Entwicklung und Umsetzung einer Kanalstrategie für das Produkt- und Dienstleistungsangebot.
Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Produktmanagement, Supply Chain und Operations.
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8 bis 12 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development.
Aktuelle Branchenerfahrung mit holzbezogenen Produkten oder in der Holzindustrie.
Solide akademische Ausbildung, idealerweise in Betriebswirtschaft oder Holztechnologie.
Nachweisliche Erfolge in der Identifizierung und Skalierung von Märkten.
Erfahrung in der Gründung und dem Aufbau von Unternehmen.
Senior-Level Persönlichkeit mit breiter strategischer Expertise.
Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise auch Deutsch.
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Starker Führungsansatz, auch ohne direkte Personalverantwortung.
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Komfortable Arbeit in internationalen Umfeldern mit interkultureller Kompetenz.
Inhaber einer europäischen Staatsangehörigkeit und bereits im europäischen Sozialversicherungssystem registriert.
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