Überwachung der täglichen Abläufe der Personalabteilung. Tägliche Anleitung des HR-Teams. Sicherstellung der Effizienz der Abteilungsprozesse und Einhaltung der relevanten Gesetze und Vorschriften.
Empfehlung, Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von Personalrichtlinien und -verfahren in Zusammenarbeit mit dem VP für Human Services.
Verantwortung für die Entwicklung und Schulung des Personals. Beratung zu organisatorischen Schulungsthemen und Unterstützung bei der Curriculum-Entwicklung.
Information über Änderungen in den Arbeitsgesetzen auf Landes-, Bundes- und lokaler Ebene und Information des entsprechenden Personals.
Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen mit Unterstützung des Abteilungsleiters und/oder der Vorgesetzten.
Überarbeitung des Mitarbeiterhandbuchs, der Richtlinien, Verfahren, Pläne und Abteilungsformulare nach Bedarf.
Verantwortung für die Verwaltung der Mitarbeiterleistungen: medizinische, zahnärztliche und Lebensversicherungspläne, Mitarbeiterhilfeprogramm und Rentenplan.
Überwachung der Arbeitslosenversicherungsansprüche und Teilnahme an Anhörungen.
Überwachung des Rekrutierungsprozesses und Anpassung an die Bedingungen des Arbeitsmarktes.
Erstellung und Verwaltung des Abteilungsbudgets.
Untersuchung von Problemen im Beschäftigungsverhältnis, einschließlich sexueller Belästigung, Vergeltung und Diskriminierung.
Information des VP für Human Services über alle rechtlichen Risiken.
Erledigung anderer zugewiesener Aufgaben.
profile
Abschluss eines Bachelor-Studiums an einer vierjährigen Hochschule oder Universität erforderlich.
Drei bis sieben Jahre einschlägige Erfahrung.
Grundlegende Computerkenntnisse. MS Office, Internet, E-Mail.
Gültiger kalifornischer Führerschein mit einem für die Versicherung von Goodwill akzeptablen Fahrverlauf.
Bestehen der Anforderungen für eine Hintergrundüberprüfung.
We offer
Human Resources Director in Münichreith
Goodwill Industries of San Diego County
Show more details
Full job description
Munichreith
Permanent employment
Full-time
Austria
Tasks
Überwachung der täglichen Abläufe der Personalabteilung. Tägliche Anleitung des HR-Teams. Sicherstellung der Effizienz der Abteilungsprozesse und Einhaltung der relevanten Gesetze und Vorschriften.
Empfehlung, Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von Personalrichtlinien und -verfahren in Zusammenarbeit mit dem VP für Human Services.
Verantwortung für die Entwicklung und Schulung des Personals. Beratung zu organisatorischen Schulungsthemen und Unterstützung bei der Curriculum-Entwicklung.
Information über Änderungen in den Arbeitsgesetzen auf Landes-, Bundes- und lokaler Ebene und Information des entsprechenden Personals.
Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen mit Unterstützung des Abteilungsleiters und/oder der Vorgesetzten.
Überarbeitung des Mitarbeiterhandbuchs, der Richtlinien, Verfahren, Pläne und Abteilungsformulare nach Bedarf.
Verantwortung für die Verwaltung der Mitarbeiterleistungen: medizinische, zahnärztliche und Lebensversicherungspläne, Mitarbeiterhilfeprogramm und Rentenplan.
Überwachung der Arbeitslosenversicherungsansprüche und Teilnahme an Anhörungen.
Überwachung des Rekrutierungsprozesses und Anpassung an die Bedingungen des Arbeitsmarktes.
Erstellung und Verwaltung des Abteilungsbudgets.
Untersuchung von Problemen im Beschäftigungsverhältnis, einschließlich sexueller Belästigung, Vergeltung und Diskriminierung.
Information des VP für Human Services über alle rechtlichen Risiken.
Erledigung anderer zugewiesener Aufgaben.
profile
Abschluss eines Bachelor-Studiums an einer vierjährigen Hochschule oder Universität erforderlich.
Drei bis sieben Jahre einschlägige Erfahrung.
Grundlegende Computerkenntnisse. MS Office, Internet, E-Mail.
Gültiger kalifornischer Führerschein mit einem für die Versicherung von Goodwill akzeptablen Fahrverlauf.
Bestehen der Anforderungen für eine Hintergrundüberprüfung.
We offer
We've detected you might be speaking a different language. Do you want to change to: