Du führst inhaltlich-konzeptionelle und strategische Arbeiten in Beratungsprojekten durch, insbesondere bei Organisationstransformationen und zu verschiedenen Fragestellungen des Human Resource Managements.
Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen zusammen.
Du erstellst Angebote, führst Interviews und Analysen durch, gestaltest Präsentationen und moderierst Workshops.
Du entwickelst unsere inhaltlichen Methoden weiter, beispielsweise durch Recherche- und Dokumentationstätigkeiten.
Du baust aktiv dein Know-how in Themenbereichen wie Strategic Workforce Planning, Digital Enablement, Talent Management, Leadership, HR Organisation, Rewards Management und Job Architecture auf.
profile
Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) und idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung gesammelt.
Du begeisterst dich für Unternehmensberatung, Organisationstransformationen und Human Capital Themen.
Du pflegst einen ergebnisorientierten, eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeitsstil und hast eine hohe Kund:innenorientierung.
Du denkst analytisch und innovativ und zeigst Neugier an neuen Themenstellungen.
Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Englischkenntnisse.
We offer
Jahresbruttogehalt ab € 42.840- (nicht All In).
Attraktive Zusatzleistungen und Benefits.
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten.
Exzellente Trainingsprogramme zur Unterstützung deiner Karriereziele.
Junior Consultant (all genders) Human Capital in Wien
Deloitte
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Full job description
Vienna
Permanent employment
Full-time
Home office possible
Austria
Tasks
Du führst inhaltlich-konzeptionelle und strategische Arbeiten in Beratungsprojekten durch, insbesondere bei Organisationstransformationen und zu verschiedenen Fragestellungen des Human Resource Managements.
Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen zusammen.
Du erstellst Angebote, führst Interviews und Analysen durch, gestaltest Präsentationen und moderierst Workshops.
Du entwickelst unsere inhaltlichen Methoden weiter, beispielsweise durch Recherche- und Dokumentationstätigkeiten.
Du baust aktiv dein Know-how in Themenbereichen wie Strategic Workforce Planning, Digital Enablement, Talent Management, Leadership, HR Organisation, Rewards Management und Job Architecture auf.
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Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) und idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung gesammelt.
Du begeisterst dich für Unternehmensberatung, Organisationstransformationen und Human Capital Themen.
Du pflegst einen ergebnisorientierten, eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeitsstil und hast eine hohe Kund:innenorientierung.
Du denkst analytisch und innovativ und zeigst Neugier an neuen Themenstellungen.
Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Englischkenntnisse.
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