Head of People & Culture

PREIS GmbH

Operative Leitung und Betreuung des gesamten Personalwesens für ein Unternehmen mit ca. 50 Beschäftigten (Personalverrechnung extern)
Mittelfristig: Leitung des strategischen HR-Managements für die PREIS Group (ca. 1000 Beschäftigte an 5 Standorten in 4 Ländern)

Passende fachspezifische Hochschul- und ergänzende Ausbildungen
Fachlich sattelfest in allen operativen und strategischen Aufgaben, die ein zeitgemäßes HR-Management erfordert
Motiviert und talentiert, um mittelfristig das strategische HR-Management der PREIS Group zu leiten
Führungstalent und -ambitionen

Ein betriebliches Gesundheitsförderprogramm
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Ein perfekter Job, wenn man das Personalwesen einer erfolgreichen Unternehmensgruppe führend gestalten möchte
Eine familiäre Unternehmenskultur, die ein wertschätzendes Miteinander fördert und wo Mitarbeiter:innen-orientierung genauso groß wie Kundenorientierung geschrieben wird
Eine ruhige Arbeitsatmosphäre, in welcher konzentriertes Arbeiten leichtfällt
Ein sicherer und stabiler Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmensumfeld in einer stark wachsenden Branche