Junior Sales Manager at an E-commerce Tech Start-up European Market (f/m/d)

Label Up

Den ersten Funken zünden: Kontaktiere Agenturen und Shops zielgerichtet per Telefon (wichtigster Kanal), E-Mail und LinkedIn, um sie für die Lösung zu begeistern.
Übergaben meistern: Qualifiziere das Interesse vor und übergib heiße Kontakte nahtlos an Account Executives oder Partnership Manager für den tiefgehenden Software-Pitch.
Netzwerken on & offline: Repräsentiere Label Up aktiv, baue Beziehungen auf und sei auch auf Messen präsent, um das Netzwerk zu erweitern.
Aktiv mitgestalten: Schau kontinuierlich nach Optimierungspotenzialen in deiner täglichen Arbeit und bringe eigene Ideen ein.
Hochwertige Pipeline: Verwandle qualifizierte Leads in konkrete Gesprächstermine und sichere so den konstanten Deal-Flow.
Markt-Insights: Sei das Ohr am Markt, sammle wertvolles Feedback in Gesprächen und trage es direkt ins Produkt-Team.
Prozess-Exzellenz: Hilf dabei, Outreach-Prozesse kontinuierlich smarter und effizienter aufzubauen.

Du hast eine gewinnende, überzeugende Art und schaffst es, in den ersten Sekunden eines Gesprächs Vertrauen aufzubauen.
Du bist hartnäckig, lässt dich von einem „Nein“ nicht entmutigen und feierst deine Erfolge.
Du arbeitest gerne im Team, hast Bock auf ein dynamisches Umfeld und passt menschlich gut zum Unternehmen.
Du bist hungrig darauf, Neues zu lernen und dich zum nächsten Level (Richtung Account Executive) coachen zu lassen.
Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Pluspunkt.
Ein Studium ist ein Plus, aber absolut kein Muss. Jahrelange Sales-Erfahrung ist ebenfalls nicht erforderlich wir stellen nach Persönlichkeit und Potenzial ein.

Echte Perspektive: Ein glasklarer Karrierepfad zum Account Executive mit intensivem Coaching.
Warmes Setup: Keine ziellosen Cold Calls wir liefern dir die Leads und die Daten.
Homebase in Wien: Ein großartiges Team und ein moderner Arbeitsplatz direkt im Herzen von Wien.
Impact von Tag 1: Du bist kein kleines Rädchen im Getriebe, sondern entscheidend für Umsatz und Erfolg.
Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Verwendungsgruppe 3): 2.321,20 brutto pro Monat, mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Attraktives variables Vergütungsmodell.