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Mitarbeiter:in Vertriebsinnendienst für die Luftfahrtindustrie - Karenzvertretung
voestalpine
- Österreich, Kapfenberg
- Full-time
- Arbeiten vor Ort
Tasks
- Operative Betreuung unserer Kunden (regelmäßige persönliche Kommunikation per Online-Konferenz und E-Mail, Koordination/Kommunikation mit lokalen Vertriebspartnern, Vorbereitung und Durchführung von Kundenbesuchen)
- Interne Abstimmungen zur Vorbereitung der Kundenkommunikation (Liefertermine, Qualitätsthemen)
- SAP-Systempflege (Stammdaten-Pflege, Prüfung und Verwaltung der Kundenbestellungen und Forecasts in SAP, Überwachung der Kunden-Änderungswünsche und Prüfen gegen vertragliche Vereinbarungen, Unterstützung beim Forderungsmanagement)
- Operative Unterstützung der Akquisition (Abwicklung des Anfrageprozesses in Zusammenarbeit mit dem/der Produktmanager:in, Abstimmung mit anderen Abteilungen, Vorbereitung der Angebotsunterlagen, Koordination mit Kunden)
- Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Unterstützung bei Marketingaktivitäten, Unterstützung bei Kennzahlenauswertungen und Aufbereitung von Informationen für Produktmanagement sowie Geschäftsführung
profile
- Abgeschlossene höhere wirtschaftliche Schule (HAK, HLW etc.)
- Abgeschlossenes Bachelorstudium von Vorteil (z.B. Industrial Management, Supply Chain Management)
- Berufserfahrung von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP von Vorteil)
- Hohe kommunikative Kompetenz
- Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
We offer
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
- Aus- und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Company pension scheme
- Betriebsarzt
- Bildungskarenz
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible working hours
- Förderung psychische Gesundheit
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Employee events
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeitervertretung
- Obstkorb
- Parkplatz
- Physiotherapie
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
- Strukturierte Einschulung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vielfältige Schichtmodelle
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