Sales Development Representative (SDR) - EU

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Open (YC W24)

Inbound-Leads qualifizieren: Mit interessierten Prospects sprechen, ihre Schmerzpunkte identifizieren und die Eignung für Open.cx bestimmen
Gezielte Outbound-Kampagnen durchführen: Maßgeschneiderte Ansprache von vielversprechenden Accounts in SaaS-, Fintech- und Enterprise-Verticals
Multi-Channel-Prospecting: E-Mail, LinkedIn, Telefon, Events und kreative Touchpoints nutzen, um Entscheidungsträger zu erreichen
Gründliche Recherche: Tech-Stack, Teamstruktur und aktuelle Aktivitäten von Prospects analysieren, bevor Kontakt aufgenommen wird
Hochwertige Meetings buchen: Discovery Calls für Account Executives mit gut vorbereiteten und qualifizierten Prospects vereinbaren
Bei Messaging-Entwicklung zusammenarbeiten: Mit Sales und Marketing an Scripts, Sequenzen und Materialien arbeiten
Tracking und Optimierung: Detaillierte CRM-Notizen führen, Conversion Rates verfolgen und Experimente zur Verbesserung vorschlagen
Spezielle Projekte unterstützen: Event-Vorbereitung, Post-Demo-Follow-ups und Pilot-Feedback-Sammlung

2+ Jahre Erfahrung als SDR, Inside Sales oder Lead Generation in B2B SaaS oder Enterprise-Software-Umgebung (bevorzugt)
Starker Kommunikator: Prägnante, klare Ansprache und selbstbewusstes Sprechen mit Führungskräften
Neugierig und resourcenreich: Aktive Suche nach dem richtigen Kontakt oder Ansatz statt Aufgeben
Prozessorientiert: Verfolgung von Metriken und Lernen aus Daten
Gedeiht in schnelllebigen Startup-Umgebungen mit häufig wechselnden Prioritäten und Experimenten
Vertrautheit mit CRM-Tools (HubSpot, Salesforce), LinkedIn Sales Navigator und E-Mail-Sequencing-Tools
Resilienz: „Nein“ als Teil des Weges zum „Ja“ verstehen

YC-backed mit echtem Traction: Im Markt, wachsend und vertraut von bekannten Enterprise-Namen
Überproportionales Karrierewachstum: Frühe Teammitglieder wachsen in Führungspositionen, während das Unternehmen global skaliert
Echte Eigenverantwortung: Ihre Arbeit wird unternehmensübergreifend wahrgenommen und geschätzt
Vertrauensvolles Team: Keine Politik, keine Bürokratie; schnelle Beweglichkeit und gegenseitige Unterstützung
Wettbewerbsfähige Vergütung: Top-of-Market-Gehalt plus Eigenkapital und umfassende Benefits