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Senior SAP S/4 PP Berater:in mit Fokus auf ABAP-Entwicklung
voestalpine
- Österreich, Leoben
- Full-time
- Arbeiten vor Ort
Tasks
Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kund:innen zusammen und sind Teil des Implementierungsteams. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Beratung, Realisierung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA-Lösungen im Umfeld Production Planning (PP) sowie in der ABAP-Entwicklung. Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse (Planung, Fertigung, Disposition) über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Support & Enhancement. Sie übernehmen Aufgaben im laufenden SAP-Betrieb und in der Weiterentwicklung (Customizing in PP, Fehleranalyse sowie Konzeption und Umsetzung von ABAP-Entwicklungen).
profile
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Berater:in/Entwickler:in in Projekten mit sehr gutem Prozessverständnis
- Customizing-Erfahrung in SAP Modulen, im Speziellen S/4HANA Production Planning (PP)
- Fundierte ABAP-Entwicklungserfahrung
- Aktueller Fokus auf PP (Stammdaten, S&OP, MRP, Fertigungsaufträge, Kapazitätsplanung) mit Flexibilität für weitere SAP-Module
- Sehr gute Programmierkenntnisse in ABAP mit Erfahrung in Schnittstellen zu MES- & anderen Fremdsystemen
- Gute Englischkenntnisse zur Abwicklung von globalen S4-Projekten
- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem Konzernumfeld
- Hohe Kund:innenorientierung und Lösungskompetenz
- Große Lernbereitschaft sich als Entwickler:in in 1-2 Modulen auch als Berater:in zu vertiefen
We offer
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.485,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
- Aus- und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Company pension scheme
- Bildungskarenz
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible working hours
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
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